پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی |
![]() |
دسته بندی | پایان نامه |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 302 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 61 |
1-5- سؤالات یا فرضیات پژوهش.. 16
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری.. 19
3-3- حجم نمونه و شیوه نمونهگیری.. 32
3-4- ابزار گرداوری اطلاعات.. 32
3-5- تجزیهوتحلیل دادهها.. 33
4-2-1- آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
4-2-2- آزمون رابطه بین گزینش کارکنان وبهره وری.. 46
4-2-3- آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی 47
4-2-4- آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی 47
4-2-5- آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی 48
4-2-6- آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی 48
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها.. 49
جدول(3-8): مربوط به میزان آلفای کرونباخ.. 40
جدول 4-1: فراوانی پاسخگویان بر اساس تاهل.. 42
جدول 4-2: فراوانی پاسخگویان بر اساس سن.. 43
جدول 4-3: فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات.. 44
جدول 4-4: فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه خدمت.. 45
جدول 4-5: آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
جدول 4-6: آزمون رابطه بین گزینش کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
جدول 4-7: آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی 47
جدول 4-8: آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی 47
جدول 4-9: آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی 48
جدول 4-10: آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی 48
نمودار(1): نمودار مدل مفهومی در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی 30
نمودار ( 2): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس وضعیت تاهل 42
نمودار (3): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سن 43
نمودار (4): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات 44
نمودار (5): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه کاری 45