بررسی اهمیت آموزش در دروان کودکی

بررسی اهمیت آموزش در دروان کودکی دانلود مقاله بررسی اهمیت آموزش در دروان کودکی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	521 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	62

 

 

فهرست مطالب

 

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت موضوع 

اهداف تحقیق 

فرضیه تحقیق 

تعریف متغیر ها 

1-پیش دبستانی 

2-آموزش پیش دبستانی

3-عملکرد تحصیلی

لزوم برداشتی نو و دیدی تازه 

نگرشی بر وضعیت آموزش وپرورش قبل ازدبستان درپاره ای ازکشورهای جهان 

1ـ کودکستان در فرانسه 

2ـ نگرشی بر وضعیت آموزش و پرورش پیش از دستان در آمریکا 

3ـ آموزش قبل از دبستان در ژاپن

4ـ آموزش قبل از دبستان در شوروی 

5ـ آموزش و پرورش قبل از دبستان در ایران

انواع  دوره های پیش دبستانی و ویژگیهای برنامه های آنها

1ـ مرکز مراقبت های خانگی

2ـ مراکز مراقبت روزانه

3ـ مهد کودک ها

4ـ کودکستانها

5ـ مدارس آزمایشگاهی

6ـ تعاونی های والدین

7ـ مراکز رشد و پرورش کودک

8ـ مهد کودک سیار

تاریخچه کودکستان و عوامل بوجود آورندة آن

اهداف آموزش و پرورش قبل از دبستان

دورة اساس یا قصد کلی دوره پیش از دبستان 

پیشینه تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری 

روش نمونه گیری (تعیین حجم نمونه)

ابزار جمع آوری اطلاعات

 روش تحلیل داده ها 

روش ارائه یافته ها 

تجزیه و تحلیل داده ها 

بحث و نتیجه گیری 

فرضیه

مشخص کردن فرضیه 

محدودیت های تحقیق 

پیشنهادات 

منابع و مآخذ

بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر

بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر دانلود مقاله بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر ۱۵،۱۸ سال

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	129 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	135

 

فهرست مطالب

 

فصل اول

چکیده

بیان مسئله 

اهداف اختصاصی پژوهش 

فرضیات پژوهش 

متغیرها 

تعریف علمی و عملیاتی متغیرها 

منابع فصل اول

 

فصل دوم

مرور ادبیات 

تعریف خانواده 

تعریف جوانی

انواع خانواده   

1- خانوادة زیستی 

2- خانوادة مرآب  

3- خانوادة زن و شوهری 

4- خانوادة گسترده 

5- خانوادة پیوسته 

6- خانوادة مادر مرکز 

7- خانوادة فرزند مرکز  

8- خانوادة راه یابی 

9- خانوادة فرزند زایی 

10- خانوادة ناقص 

11- خانوادة پدر - مادری 

12- خانوادة ستاکی 

13- خانوادة هسته ای 

14- خانوادة زادروگا

اهمیت خانواده 

کارکرد خانواده 

مدیریت خانواده 

الف- قدردانی کردن 

ب – انتقاد کردن 

ج – بحث کردن 

جو عاطفی خانواده 

نقش الگوهای روابط خانوادگی در رشد اجتماعی فرزندان 

اثرهای روانی بلوغ جنسی 

منابع فصل دوم

 

فصل سوم

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار تحقیق

الف) ابزار سنجش عملکرد خانواده(FAD) 

ب) پرسش نامه خشم اشپیلبرگر(staxl-2) 

شیوه اجرانمره گذاری STAX2

پایای پرسشنامهSTAX I-2 

روایی پرسشنامه STAX 1-2  

طرح و شیوه اجرای تحقیق 

تجزیه و تحلیل داده‌ها 

فصل چهارم 

بحث و نتیجه گیری:

 

فرضیه اصلی

فرضیه های فرعی

پیشنهادات کاربردی

محدودیت ها پژوهش

پیشنهادات تحقیقی

منابع و مأخذ

روش تحقیق، چرا؟، چگونه؟

روش تحقیق، چرا؟، چگونه؟ دانلود روش تحقیق، چرا؟، چگونه؟

دسته بندی	تحقیق
فرمت فایل	docx
حجم فایل	563 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

 

فهرست مطالب

 

روش تحقیق 

تبدیل مسئلة ذهنی به موضوع تحقیق 

انواع تحقیق 

1)تحقیق پیمایشی survey  research 

2)تحقیق میدانی field  research 

3)تحقیق آزمایشی Experimental  research 

متغییر Variable 

مراحل تحقیق 

نقش شیوة آزمایشی 

فرق فرضیه با پیش فرق 

ورود تحقیق در علوم 

رویکرد پوزیتیویست 

توصیف 

تبیین 

روش قیاسی deducation 

گفتار تئوریک (نظری )            

گفتار مشاهدهای (تجربی ) 

 

انواع پژوهش از نظر هدف 

 

در تحقیقات به لحاظ اخلاقی باید شرایطی را لحاظ کرد 

 آزمون فرافکن 

مؤلفه های لازم جهت ایجاد شرایط مساعد برای کار تحقیق یا تضمین امنیت افراد مورد مطالعه 

منابع انتخاب موضوع تحقیق 

معیارهای نهایی در انتخاب موضوع 

مراحل تبدیل یک موضوع به تحقیق 

تقسیم بندی مطالعات از نظر زمان 

مطالعات طولی 3 نوع می باشد 

مراحل تنظیم طرح تحقیق 

عملیاتی کردن مفاهیم 

انواع اعتبار

روایی

روش سنجش خطا 

انواع متغیرها 

شاخص پراکندگی 

واریانس

توزیع

سطح اطمینان 

نمونه گیری sanpling 

چهار چوب نمونه گیری sampling  fram

نمونه گیری به دو نوع تقسیم می شود 

در طرح ریزی نمونه گیری 3 مرحله باید طی شود 

نمونه گیری خوشه ای cluster  S  

نمونه گیری متناسب با کل probabling  proportionate  P.P.S   

تفاوت نمونه گیری احتمالی با غیر احتمالی 

نمونه گیری غیر احتمالی 

قواعدی که باید در پرسشنامه باید رعایت شود

انواع سؤالات 

ایراد سؤالات قالبی 

رفع این ایراد 

نحوةاستخراج پرسشنامه 

تعداد سؤالات 

استخراج اطلاعات 

تعیین رنج 

منزلت شغلی 

پایگاه اقتصادی و اجتماعی 

ترتیب پرسشنامه 

پیش آزمون pretest  

تهیة جدول یک بعدی 

تحلیل ثانویه 

روش دیگر در تحلیل داده های موجود 

مراحل تحلیل

منبع ، مآخذ ، مرجع  Reference

شاخص Index  و مقیاس Scale 

ساخت مقیاس برای اندازه گیری مفاهیم 

مقیاس لیکرت Likert

مقیاسها 

مقیاس فاصله ای بوگاردوس 

ایراد طیف بوگاردوس  

مقیاس ترستون 

مقیاس گاتمن 

آمار

روش کیدو   x

چگونگی تنظیم ، طراحی، اجرا و مشاهده نتایج پرسشنامه در روش تحقیق

چگونگی تنظیم ، طراحی، اجرا و مشاهده نتایج پرسشنامه در روش تحقیق دانلود چگونگی تنظیم ، طراحی، اجرا و مشاهده نتایج پرسشنامه در روش تحقیق

دسته بندی	تحقیق
فرمت فایل	docx
حجم فایل	540 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	35

 

فهرست مطالب

 

فصل اول : پرسشنامه 

1-1-مقدمه 

2-1-جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه 

3-1-تعریف پرسشنامه 

4-1-طرحهای مختلف پرسشنامه 

پرسشنامه عادی 

فهرست سوالات 

راهنمای مصاحبه 

5-1-انواع اجرای پرسشنامه 

پرسشنامة حضوری 

پرسشنامه پستی 

پرسشنامه الکترونیک 

6-1-انواع پرسشنامه 

7-1-رهنمودهایی برای طراحی 

نگارش پرسشها 

ظاهر کلی پرسشنامه 

اصول اندازه گیری 

8-1-اجرای مقدماتی پرسشنامه 

 

فصل دوم : مصاحبه 

1-2-جمع آوری اطلاعات از طریق مصاحبه 

2-2-تعریف مصاحبه 

3-2-شرایط لازم برای مصاحبه 

4-2-انواع مصاحبه 

5-2-اشکال خاص مصاحبه 

6-2-انواع مصاحبه 

 

7-2-معایب مصاحبه 

8-2-محدودیتهای مصاحبه 

عوامل مربوط به مصاحبه کننده

عوامل مربوط به مصاحبه شونده 

عوامل مربوط به موقعیت 

9-2-نحوه ثبت اطلاعات در مصاحبه 

10-2-انواع روشهای اجرای مصاحبه 

11-2-نکاتی که رعایت‌ آنها اعتبار روش مصاحبه را بالا می برد . 

 

فصل سوم : مشاهده 

1-3-جمع آوری اطلاعات از طریق مشاهده 

2-3-تعریف مشاهده 

3-3-انواع مشاهده 

4-3-عوامل مؤثر بر میزان دقت اطلاعات مشاهده شده 

5-3-ثبت مشاهدات 

7-3-نکات مورد توجه در مشاهده 

8-3-مزایای مشاهده

9-3-معایب مشاهده 

منابع و مأخذ

تحلیل محتوای مهمترین مطالب روزنامه های سراسری - 1387

تحلیل محتوای مهمترین مطالب روزنامه های سراسری - 1387 دانلود تحلیل محتوای مهمترین مطالب روزنامه های سراسری 1387

دسته بندی	تحقیق
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1378 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	47

 

فهرست مطالب

 

چکیده 

1 ـ طرح مسأله

2 ـ هدف تحقیق 

3 ـ سؤالات اصلی تحقیق 

4 ـ روش تحقیق 

5 ـ جامعه آماری 

6 ـ شیوه نمونه‌گیری 

7 ـ واحد تحقیق 

8 ـ متغیرها و تعریف عملیاتی 

9 ـ یافته‌های تحقیق 

9 ـ 1 ـ موضوع تیترهای اصلی صفحه اول روزنامه‌ها 

9 ـ 2 ـ موضوع سرمقاله‌ها و یادداشت‌ها 

9 ـ 3 ـ موضوع پیام‌های تلفنی 

9 ـ 4 ـ موضوع مطالب ستون‌های اخبار ویژه 

9 ـ 5 ـ موضوع مهمترین مطالب اقتصادی 

9 ـ 6 ـ موضوع مهمترین اخبار و مطالب خارجی 

9 ـ 7 ـ موضوع مهمترین مطالب فرهنگی 

9 ـ 8 ـ  موضوع مهمترین مطالب روزنامه‌ها که با جهتگیری مثبت برجسته شده‌اند

9 ـ 9 ـ موضوع مهمترین مطالب روزنامه‌ها که با جهتگیری منفی برجسته شده‌اند

9 ـ10 ـ محل رویداد 

9 ـ11 ـ جهتگیری منفی به نشانگاه 

9 ـ12 ـ شخصیت‌های اصلی اخبار

9 ـ13 ـ منابع خبری 

9 ـ14 ـ موضوع عکس اصلی صفحه اول 

9 ـ 15 ـ سطح زیر چاپ آگهی در صفحات اصلی

جداول پروژه

تفاوت بین قانون تجارت قدیم و لایحه جدید

تفاوت بین قانون تجارت قدیم و لایحه جدید دانلود تفاوت بین قانون تجارت قدیم و لایحه جدید

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	19

بررسی قانون تجارت ایران/ قانونی که ورشکسته را نمی شناسد

قانون تجارت ایران قانونی بسیار قدیمی است که

در دومین دهه قرن کنونی شمسی در سال 1311،

از قانون تجارت سال 1807 فرانسه اخذ شده بوده است. این قانون مربوط به بیش

از 200 سال پیش است و در خود ایران هم 81 ساله است.

این قانون بارها در فرانسه تغییر کرده و بنا به شرایط مختلف اقتصادی، به روز شده است

اما همچنان در ایران به همان صورت اولیه باقی مانده است.

تنها یک بار در دهه 1340، این قانون اصلاح شد و مفادی از شرکتهای سهامی

به آن افزوده شد اما سپس هیچ دگرگونی ­ای در آن به وجود نیامد.

در خلال این سالهای طولانی، اقتصاد جهان و ایران تحولا‌ت عظیمی را پشت سر گذاشته

و به ویژه از دهه 1980 جهان وارد مرحله جدیدی شده که جهانی شدن،

جامعه اطلا‌عاتی و پیشرفت های فناوری اطلا‌عات جلوه‌هایی از آن است.

بنابراین شایسته نیست که تجار و فعالان اقتصادی

همچنان با قانونی مربوط به 80 سال قبل کار کنند که بسیار تعابیر و فنون اقتصادی

امروز، در آن روزها اصلا به وجود نیامده بوده است.

کاستی هایی که در قانون تجارت ایران وجود داشت، باعث شد که پس از انقلاب،

دولت با مطالعاتی که انجام داد، به فکر اصلاح آن افتاد.

تصمیم رسمی این کار از سال 1381 گرفته شد؛ هیئت دولت در تیر ماه 1381 

تدوین لا‌یحه اصلا‌ح قانون تجارت را تصویب کرد،

آن را در دستور کار قرار داد و مسئولیت تهیه پیش­نویس آن را به وزارت بازرگانی سپرد.

راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها دانلود مقاله راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	97 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	101

 

فهرست مطالب

چکیده تحقیق

 

فصل اول - کلیات و روش تحقیق

مقدمه

هدف تحقیق

نوع تحقیق

روش تحقیق

قلمرو تحقیق

سوال تحقیق

کاربران تحقیق

روش گردآوری اطلاعات

ابزار گردآوری اطلاعات

جامعه آماری و حجم آماری و حجم نمونه

محدودیت های تحقیق

 

فصل دوم - بررسی ادبیات تحقیق

طرح مسأله

مفهوم شناسی نخبگان

نظریه ی کثرت گرایانه ی نخبگان

نظریه ی نخبه گرایی

نظریه دمکراتیک نخبگان

دیدگاه مردم - نخبگان

جدول دسته بندی عوامل موثر در مهاجرت مغزها

نظریه های توضیح دهنده جذب، نگهداشت  و مهاجرت نخبگان

نظریه سرمایه انسانی

نظریه سرمایه اجتماعی

نظریه انتقال معکوس فناوری

نظریه دوگانگی ساختار

نظریه مرکز پیرامون

نظریه بازار کار دوگانه

نظریه تحصیل مغزها

نظریه شکار مغزها

نظریه اجتماعات پژوهشی

جهانی شدن

نظریه نظام آموزشی اقتباسی

نظریه بحران منزلتی

نظریه جاذبه - دافعه (Pull- Push)

جدول مدل جاذبه - دافعه در جذب و نگهداشت و مهاجرت نخبه

 

فصل سوم - یافته های پژوهشی

الف) ارزیابی و فراتحلیل قالب و روش شناسی آثار

جدول دورنمای وضعیت روش شناسی پژوهشها

معرفی قالب آثار علمی

جدول معرفی قالب آثار علمی

پرکندگی موضوعی آثار علمی

جدول پراکندگی موضوعی آثار علمی

دوره زمانی انتشار تحقوق اثر علمی

جدول دوره زمانی انتشار تحقیق و اثر علمی

میزان همکاری محققان در تهیه اثر

جدول میزان همکاری محققان در تهیه اثر ( میزان هم پژوهی و هم نویسی )

قلمرو رشته ای آثار علمی

جدول قلمرو رشته ای آثار علمی

روش تحقیق

جدول روش تحقیق اتخاذ شده در آثار علمی

میدان مطالعه

میدان مطالعه آثار علمی

تکنیک های جمع آوری اطلاعات

جدول پراکندگی مورد استفاده برای جمع آوری اطلاعات

وضعیت فرضیه ها در 19 طرح پژوهشی

جدو وضعیت فرضیه ها در 19 طرح پژوهشی

تکنیک های تجزیه و تحلیل

الف) تکنیک های آمار توصیفی

ب) تکنیک های آما استنباطی و تبیینی معمولی

ج) تکنیک های پیرفته تر

جدول چگونگی استفاده محققان از تکنیک های تجزیه و تحلیل در 19 طرح پژوهشی و پایان نامه

بررسی جنبه های محتوایی

تناسب نتایج با اهداف پروژه

جدول میزان تناسب و انطباق بین نتایج با اهداف پژوهش در 19 طرح پژوهشی و پایان نامه

بررسی میزان اشتراک در تئوری و آموزه های نظری

جدول بررسی میزان اشتراک در تئوری و آموزه نظری

آموزه های نظری تازه

جدول میزان آموزه های نظری تازه تر و نکات مورد تأکید آنها

میزان ارتباط و تناسب راهکارها و پیشنهادات

جدول میزان ارتباط و تناسب راهکارها و پیشنهادات

جدول میزان شفافیت و قابل اجرا بودن راهکارها  و پیشنهادات

طبقه بندی سطوح پیشنهادی و راهکارها

جدول طبقه بندی سطوح پیشنهادات و راهکارها

 

فصل چهارم - نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری

راهکارها و پیشنهادات

اهداف و سیاستها

برنامه ها ( اقدامات مهم و اساسی )

برنامه ها ( اقدامات مهم و اساسی )

منابع  و مأخذ

منابع و مأخذ لاتین ( انگلیسی )

 

مدیریت و تشکیلات کارگاهی

مدیریت و تشکیلات کارگاهی دانلود پاورپوینت مدیریت و تشکیلات کارگاهی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	2070 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	143

تعاریف:

1- کارگاه ساختمانی: محلی است که یک یا تعدادی از عملیات ساختمانی در آن انجام می شود.

2- محل کار: محلی است در محدوده کارگاه ساختمانی که در اختیار کارفرما باشد و کارگران به درخ

واست کارفرمای خود در آنجا مشغول به کار باشند.

3- وسایل و تجهیزات: عبارت است از ماشین آلات، داربست، نردبان، جان پناه، سکو،

راهرو و هرگونه تسهیلات مشابه و بطور کلی وسایل حفاظتی و حمایتی که در کارگاه ساختمانی به کار گرفته شده اند.

4- صاحب کار: صاحب کار فردی است حقیقی یاحقوقی که مالک یا قائم مقام 

مالک کارگاه ساختمان بوده و انجام عملیات ساختمانی و مسئولیت ایمنی

آن را طبق قرارداد کتبی به پیمانکار یا فرد خویش فرما واگذار نماید.

5- مهندس ناظر: فردی است حقیقی یا حقوقی که برطبق قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، د

ارای پروانه اشتغال به کار مهندسی از وزارت مسکن و شهرسازی است و در

حدود صلاحیت خود مسئولیت نظارت بر همه یا قسمتی از عملیات ساختمانی را دارد.

6- پیمانکار: فردی است حقیقی یا حقوقی که عملیات ساختمانی را طبق قرارداد کتبی ک

ه میان او و صاحب کار یا پیمانکار دیگر منعقد شده عهده دار می شود.

7- خویش فرما: فردی است ذیصلاح که در کارگاه ساختمانی بدون بکارگیری

کارگران دیگر و طبق قرارداد کتبی پیمانکاری، مسئولیت انجام همه یا قسمتی از عملیات ساختمانی

را با وسایل و ابزار کار متعلق خود به عهده می گیرد. خویش فرما در کارگاه ساختمانی پیمانکار جزء بحساب می آید.

8- کارفرما: شخصی است حقیقی یا حقوقی که یک یا چند نفر کارگر را در ک

ارگاه ساختمانی به حساب خود و با پرداخت مزد به کار می گمارد.

9- کارگر: فردی است که در کارگاه ساختمانی در مقابل دریافت مزد به درخواست و به حساب کارفرما کار کند.

 

نقش صنعت جهانگردی در ایجاد اشتغال

نقش صنعت جهانگردی در ایجاد اشتغال نقش صنعت جهانگردی در ایجاد اشتغال

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	docx
حجم فایل	460 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	67

 

فهرست مطالب

 

چکیده مطالب پروژه

هدفهای کلی سازمان و بیان مسئله

ضرورت تحقیق 

محدودیتهای جهانگردی 

مستندات تحقیق 

مفهوم جهانگردی 

جهانگردی در ایران 

ادبیات تحقیق

اقامتگاه و پذیرایی

اثرات عوامل خارجی در صنعت جهانگردی

شاخصهای اساسی جهانگردی 

طریقة اخذ مجوز هواپیمایی 

مراحل ثبت شرکت 

شرایط لازم جهت متقاضیات تأسیس دفاتر خدمات مسافرت هوایی 

آخرین دستورالعمل سازمان هوایی به آژانس مسافرتی

مدارک لازم جهت متقاضیان مدیریت عاملی 

مدارک لازم جهت متقاضیان مدیریت فنی

تقاضانامه ثبت شرکت های داخلی 

انواع آژانس 

هزینه های سرمایه گذاری 

هزینه های مالی مربوط به آژانس مسافرتی زرین نما

مالیات 

وظایف آژانس 

اطلاعات مربوط به پرسنل‌آژانس هواپیمایی 

مزایای یک آژانس 

مشکلات آژانس 

جایگاه ایران در صنعت جهانگردی 

فرم اطلاعات مربوط به گشتهای خارج از کشور 

فرم اطلاعات مربوط به گشتهای داخلی

سیستم کامپیوتری برای ذخیره کردن جا

اینترنت در آژانسهای هواپیمایی 

نتیجه گیری

منابع و مأخذ

مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه نمونه تهران از نظر میزان

مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه نمونه تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه نمونه تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده به همراه پرسشنامه ها

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	876 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	150

 

فهرست مطالب

 

فصل اول: کلیات تحقیق

تعریف و بیان مسأله

اهمیت مسأله

هدف تحقیق

سوالات تحقیق

تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق

 

فصل دوم: ادبیات تحقیق

 

بخش اول: پیشینه نظری تحقیق

سیر تحولات نظریه‌های سازمان ومدیریت

سابقه سازمان یادگیرنده

تئوری یادگیری سازمانی

تعاریفی از یادگیری سازمانی

سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

نقش مکاتب فکری در سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

اصول سازمان‌های فراگیر از نظر «پیترسنج»

تفاوت سازمانهای یادگیرنده با سازمان‌های سنتی

بررسی و مقایسه نظریه پیترسنج با نظریه صاحبنظران دیگر

چگونه یک سازمان یادگیرنده با سازمان‌های دیگر متفاوت است؟

اجزای سازنده سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده در آینده

راهبردهای ایجاد و گسترش سازمان یادگیرنده

راهکارهای اجرایی سازمان‌های یادگیرنده

مزایای ایجاد سازمان یادگیرنده

تغیرات ساختاری لازم براساس سازمان یادگیرنده در درون سازمان موجود (مدارس)

مدارس یادگیرنده

ویژگی‌های مدرسه یادگیرنده

مقایسه‌ مدارس دولتی و غیرانتفاعی

 

بخش دوم: بررسی پیشینه تحقیق

نتیجه‌گیری

 

فصل سوم: روش تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه‌گیری

روش جمع‌آوری اطلاعات 

روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

 

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل یافته‌ها

اطلاعات توصیفی گروه نمونه

جمع‌بندی

 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

بحث و نتیجه‌گیری

محدودیت‌های پژوهشی

فهرست منابع

ضمائم - پرسشنامه و